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河北省任丘市职教中心2021年合同制专任教师、合同制专业技术人员招聘公告

发布时间:2021-12-27  |  阅读量:4858

任丘地处环京津、环渤海、环白洋淀“三环”地带,紧邻雄安新区,综合实力一直稳居河北省十强县(市)前列,连续多次入围全国“百强”县(市)。任丘市职教中心成立于1991年,是任丘市政府所属的事业单位,是国家级重点职教中心、河北省中等职业教育教学改革先进单位、沧州市职教成教办学先进单位。学校设有幼儿保育、计算机应用、数控技术应用、航空服务等10多个专业。因学校建设和发展需要,现招聘合同制教师及专业技术人员16名。有关事宜公告如下:

一、招聘原则和方法

按照德才兼备的人才标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过笔试、专业技能测试和面试进行公开招聘。

二、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象

师范类毕业生、非师范类毕业生(含2022届应届毕业生)须具有国家承认的普通类本科或以上学历,并取得相应的学位。

(二)报名资格条件

1.年龄条件:报考人员年龄不超过35周岁,1985年12月25日(含)之后出生。

2.资格条件:报考专任教师的,除语文、数学、英语外均须具有相关专业学历。往届毕业生须具有与任教学科一致的中等职业学校、高级中学或以上级别的教师资格证。2022届应届毕业生,暂未取得教师资格证书的人员最迟于2023年6月30日取得相应等级资格证书,否则不再予以聘用。

报考专业技术人员的,均须具有相关专业学历或相关技能证书。新闻编导须中文或新闻专业;校医须具备执业资格;专职会计应持有相应等级证书;旅游管理须熟练使用外语(小语种优先);维修电工要求男性并持有相应职业资格证或技术等级证书(有五年以上工作经历的,学历可放宽至大专)。

2022届应届毕业生须提供身份证、学生证及所在院校出具的《毕业生推荐表》、就业协议书等。

在职人员须提供单位同意报考证明。

3.身体条件:身体健康,能胜任应聘岗位工作。

4.政审条件:热爱职教事业,品行端正,无违法违纪行为。

有下列情形之一的人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受纪律处分尚未解除的;

(3)因违法违纪正被调查处理的;

(4)其他不符合报考条件的。

三、招聘岗位及人数

(一)招聘合同制专任教师8名。学科分配如下:语文1人、数学1人、英语1人、学前教育2人、平面设计1人、人工智能大数据1人、财务软件1人。

(二)招聘合同制专业技术人员8名。岗位分配如下:新闻编导1人、旅游管理1人、酒店管理1人,专职会计1人、校医1人、计算机2人、维修电工1人。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

自2021年12月25日,通过任丘市职教中心网站(http://rqzjzx.cn)、任丘市人事人才网站(http://www.rqrsrc.com/)、任丘市职教中心公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。招聘过程中,如需发布一些重要通知事项,将主要使用上述媒体,敬请报考者注意浏览。

(二)报名和填报志愿

报名采取网上报名的方式进行。

报名时间为2021年12月28日9:00至2022年1月3日17:00。报名上传照片要求为近期免冠白底320×450像素照片。网上报名实行严格自律机制,报考人员必须履行诚信承诺,对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。每人只限报考一个学科。照片连同相关证件(与招聘条件要求相一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、技术等级证、所在单位出具的证明)的扫描件打包到报名网址http://221.195.208.76:82/baoming 报名。

(三)资格审核

2022年1月4日至5日,依据报名登记情况确定考试人选,名单在任丘市职教中心网站公示。若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3:1,按3:1规则缩减该专业招聘名额;若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1,在不超过招聘总量的前提下增加该专业招聘名额,增加的招聘名额由其他专业缩减的名额加以补足。

(四)领取准考证

1月6日,报考者携带相关证件的原件及复印件到指定地点领取准考证。

(五)笔试(满分100分)

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

笔试,采取闭卷形式,时间120分钟。考试内容:合同制专任教师为公共基础知识和教育基础理论(内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识);合同制专业技术人员为公共基础知识和专业基础理论。根据笔试成绩,按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,末位并列的全部进入面试。进入面试人选在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。

(六)专业技能测试(满分100分)

报考财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师,报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员,须增加专业技能测试。主要测试所报考学科的专业实践操作能力、专业素质等,采取技能操作方式进行,每人30分钟。

(七)面试(满分100分)

1.报考数学、语文、外语、财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师,须参加面试。面试主要测试应聘者教学基本素养、组织教学能力、职业理解能力、语言表达及交流能力等,采取说课方式进行,每人15分钟。面试分数现场公布,考生在各自的分数单上签字确认。

2.报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员,须参加面试。面试主要测试基本素养、组织能力、职业理解能力、语言表达及交流能力、举止仪表等,每人15分钟。面试分数现场公布,考生在各自的分数单上签字确认。

(八)总成绩的合成及排名确定

1.总成绩的合成。语文、数学、英语学科笔试、面试满分各100分,以4:6的比例计入总成绩,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算成绩时保留小数点后两位小数。

2.财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育学科考试,新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机学科考试,笔试、专业技能测试、面试满分各100分,以4:4:2的比例计入总成绩,即总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%,计算成绩时保留小数点后两位小数。

(九)公布初选名单

依据总成绩从高到低依次确定初选人员,名单在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。末位并列的,依次按学历(高者优先)、教师资格证(有者优先)、笔试成绩(高者优先)和实际工作经历(长者优先)的顺序录取。

(十)体检和资格复审

初选人员的体检和资格复审由职教中心统一组织实施。体检费用由考生自理。因体检或资格复审不合格的,取消拟聘用人员资格,并根据考生成绩排名递补。体检、资格复审合格的,确定为拟聘用人员,在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公示。公示期一周。

(十一)签订聘用协议

 聘用人员填写《教师聘用审批表》,试用期一年,试用期满考核合格的,签订聘用合同。初次聘用期限为3年,试用期和聘用期内参照国办教师待遇,所需资金由任丘市财政拨付。

鉴于当前疫情防控实际,招聘工作可能会出现调整,所有招聘工作相关事宜通知均在http://www.rqrsrc.com/(任丘人事人才网)、任丘市职教中心网站(http://rqzjzx.cn)、任丘市职教中心公众号等发布,不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号,如有延误,责任自负。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违规违法行为的,一经发现,取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他未尽事宜按有关法律规定执行。

报名咨询电话:0317——2223965


2021年12月25日